Chương trình ‘Professional Year’.

Năm 2007, theo thống kê, chỉ tính riêng bang Victoria, có hơn 7.000 du học sinh được cấp PR visa (permanent resident) và thường trú tại Úc lâu dài trong tổng số 20.900 du học sinh được cấp PR trên toàn nước Úc. Con số này đã tăng gấp 3 lần so với năm 2004. Tuy nhiên, Bộ Di trú cũng cho biết có khoảng 16.300 visa sinh viên đã bị hủy trong khoảng 2 năm rưỡi qua. Hơn 1/4 trường hợp bị hủy visa do không đi học đều đặn theo quy định của Bộ Di trú đối với sinh viên quốc tế, trong khi 16% không đạt được những tiêu chuẩn quy định. Khoảng 1/3 trường hợp do sinh viên bỏ dở khóa học giữa chừng.

Gần đây, chính phủ Úc chính thức công bố một khóa học mới cho các sinh viên quốc tế nhằm hỗ trợ họ trong quá trình xin PR. Đây là một phần của chương trình visa 485 với tên gọi ‘Professional Year’ dành cho du học sinh có ít nhất 2 năm học tại Úc. Khóa học được tiến hành dưới sự quản lý và giám sát của Hội Tin học Úc (ACS - Australian Computing Society). Cho đến nay, Đại học Monash và Đại học Swinburne tại Melbourne là hai cơ sở duy nhất trên toàn nước Úc tổ chức khóa học này. Khóa học đầu tiên vừa được khai giảng tại Monash vào cuối tháng Năm. Dự kiến từ đây đến cuối năm 2008, khóa học sẽ được mở rộng sang Sydney.

Học đi đôi với hành.

Chương trình ‘Professional Year’ kéo dài trong 1 năm với thời gian học chính thức là 44 tuần tập trung vào các lĩnh vực: Khoa học Máy tính (Computer Science), Kế toán (Accounting) và Kỹ sư (Engineering). Tuy nhiên, hiện nay chỉ có ngành Khoa học Máy tính đang được tiến hành giảng dạy tại Đại học Monash. Ngành Kế toán và Kỹ sư đang trong giai đoạn chuẩn bị cuối cùng để có thể đưa vào giảng dạy trong thời gian sớm nhất. Học phí tổng cộng cho toàn khóa học là 13.632 đô Úc.

Robert Zhe Xu, một trong số những sinh viên đầu tiên của khóa học này, cho biết: “Mình vừa hoàn tất khóa học Thạc sĩ về Công nghệ Thông tin tại Đại học Monash. Sau khi tốt nghiệp, mình có nộp đơn cho Bộ Di trú để xin cấp PR. Tuy nhiên, mình vẫn chưa đạt đủ số điểm 120 điểm theo yêu cầu do điểm thi IELTS. Mình biết đến khóa học Professional Year qua Bộ Di trú và bắt đầu tham gia học tại Monash vào ngày 26/5.”

Cần khẳng định là khóa học này không phải là chìa khóa đảm bảo cho du học sinh chắc chắn có được PR mà chỉ giúp các bạn đạt thêm 10 điểm trong tổng số 120 điểm theo yêu cầu của Bộ Di trú.

Tuy nhiên, ngoài mục đích giúp các sinh viên quốc tế thành công trong việc xin PR, ‘Professional Year’ được thiết kế còn nhằm hỗ trợ học viên làm quen với môi trường làm việc tại Úc. Chương trình tập trung vào 4 yếu tố chính. Thứ nhất là kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh như giao tiếp hiệu quả trong công sở, kỹ năng khi tham gia phỏng vấn xin việc, chuẩn bị đơn xin việc, tổ chức một cuộc gặp, viết thư, email v.v… Thứ hai là tìm hiểu môi trường làm việc tại Úc với tất cả các luật lệ, thông tin liên quan đến an toàn lao động, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động, mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, cách giải quyết khi xảy ra vấn đề. Ngoài ra, sinh viên sẽ có 12 tuần làm việc toàn thời gian tại một công ty cụ thể để áp dụng những gì đã được học vào môi trường làm việc thực tế. Đây chính là phần quan trọng nhất của chương trình. Cuối cùng là chương trình phát triển kiến thức và kỹ năng trong ngành nghề cụ thể của mỗi học viên.

Mời bạn nhấn Audio 1 để biết thêm về khóa học này qua lời của sinh viên Robert Zhe Xu.

Cùng có lợi.

Có thể nói, ‘Professional Year’ có lợi cho tất cả các bên tham gia chương trình. Với sinh viên, ngoài mục đích lấy PR, “khóa học này thật sự cần thiết vì nó cung cấp những kiến thức quan trọng về môi trường làm việc tại Úc. Đây là những điều mình chưa được học tại trường. Tôi có thể tóm gọn thế này: trường đại học cung cấp cho chúng ta ‘những kỹ năng cứng’ (hard skills), còn Professional Year mang đến ‘những kỹ năng mềm’ (soft skills) cần thiết”, Robert Zhe Xu nhận xét.

Về phía các công ty tham gia ‘Professional Year’, họ có cơ hội để tiếp cận các ứng viên tiềm năng với kiến thức sẵn có đã thu hoạch được tại trường, cùng kỹ năng làm việc được huấn luyện tại công ty mà không mất bất kỳ khoản chi phí nào. Đó chẳng phải là điều mà các công ty tại Úc đang tìm kiếm: các ứng viên có tay nghề, hội tụ đủ kỹ năng cứng và mềm mà lại thường trú lâu dài tại Úc (có PR)? Nhất là trong thời buổi khan hiếm nhân công có tay nghề trong một số lĩnh vực như công nghệ thông tin.

Về phía chính phủ Úc, họ thu được thêm một nguồn lợi nhuận bổ sung vào phần lợi đã thu được từ ngành ‘xuất khẩu giáo dục’. Đồng thời, đây cũng là một trong những giải pháp cho bài toán nhân công tại Úc hiện nay và trong tương lai.

Mời bạn nhấn Audio 2 để tìm hiểu về những thuận lợi của khóa học này theo kinh nghiệm của Robert Zhe Xu.